MONTEBELLUNA (TV) -  Psicologo del lavoro operante nel contesto Risorse Umane in collaborazione con aziende di medio-grandi dimensioni.

Mi occupo principalmente di Ricerca e Selezione del personale, digital recruiting ed employer branding, talent management e formazione su soft skills.

Il mio obiettivo è supportare datori di lavoro ed HR nel miglioramento del loro team tramite la ricerca di nuovi talenti e lo sviluppo di quelli già in casa, definendo anche piani di sviluppo e di carriera.

Iscritto all'albo della regione Marche con nr. iscrizione 3250.

Email m.carboni@live.com

Cell 3316112131

PADOVA - Mi sono laureata a luglio 2017 in Psicologia sociale, del lavoro e della comunicazione presso l'Università di Padova con una tesi dal titolo "Esposizione ad atteggiamenti ambivalenti di genere, identità sociale, autostima e aspirazioni di leadership ", il cui scopo era quello di indagare gli effetti del sessismo sulle attitudini alla leadership. Ho svolto il tirocinio pre-lauream presso una società di Outplacement a Padova, che mi ha fatto scoprire il meraviglioso mondo della consulenza e del career coaching. Al momento sto svolgendo il tirocinio professionalizzante finalizzato all'Esame di Stato all'interno di un'azienda che si occupa della gestione del servizio idrico e dei rifiuti che opera fra le province di Padova, Vicenza e Treviso (Etra SpA). All'interno dell'azienda seguo tutto il processo di selezione del personale e porto avanti un progetto di approfondimento sul tema delle inidoneità lavorative presenti in azienda, con l'obiettivo di poter elaborare entro la fine dello stage un protocollo che i professionisti delle Risorse Umane possano utilizzare per far fronte a questo tipo di situazioni. Il mio obiettivo è quello di espandere il più possibile la mia professionalità, al fine di diventare un' HR competente, efficace e dinamica.

Cell: 349 1804836

PADOVA - Senior Trainer in ambito soft skills, per Aziende, Società di Consulenza, Enti di formazione TOPICS: Leadership, Vendita e Consulenza, Comunicazione di Vendita, Gestione per obiettivi e orientamento al risultato, Gestione delle risorse Umane, Tecniche di Selezione del Personale; Assessment, La selezione nelle Agenzie per il lavoro, Team building Time management, Tecniche della Comunicazione, Comunicazione nella vendita, Azienda e Comunicazione, Orientamento al Mercato del Lavoro; Elementi di Organizzazione Aziendale; Socializzazione del Gruppo, Gestione e Ottimizzazione del Lavoro - Executive Coach, certificata ICF, per Aziende, Società di Consulenza e Privati (più di 800 ore di attività in progetti di individual coaching) - Assessor e selezionatrice, Consulente in Bilanci Competenze per aziende e Società di consulenza - Sono stata per 8 anni Referente per lo Sviluppo delle Risorse Umane in un’azienda alimentare di medie dimensioni Iscritta all’Ordine degli Psicologi del Veneto con il n. 3074

PADOVA - Psicologo del lavoro e responsabile Risorse Umane presso un’azienda del commercio.

Lavoro come libero professionista negli ambiti: ricerca e selezione del personale, gestione delle persone, formazione e comunicazione.

Iscritto all'Ordine degli Psicologi del Veneto, n° 10020

Email: marco.fabris@outlook.com

PADOVA - Nel corso della mia esperienza professionale, mi sono occupata di attività di valutazione e sviluppo delle risorse umane, di interventi organizzativi e attività di didattica universitaria. Come psicologo del lavoro e delle organizzazioni, supporto le aziende nell’ individuazione delle competenze delle Risorse Umane, nella definizione di piani formazione e sviluppo delle stesse, nonché nella loro collocazione all’ interno dell’organigramma organizzativo. Ho lavorato nelle sedi e negli stabilimenti produttivi di diverse realtà aziendali - dalla farmaceutica, all’ automotive, alla grande distribuzione, alla telefonia, al tessile -. Completano la mia esperienza collaborazioni con la Pubblica Amministrazione. Iscritta all'Ordine degli Psicologi della Regione Veneto, n° 4006

Email: marinagzz@libero.it

Cell. 3482201499

PADOVA - Psicologo con competenze di recruitment, gestione risorse umane e talent acquisition. Ho integrato la mia esperienza pluriennale in ambito di assessment alle mie pregresse competenze in management attraverso una specializzazione in addetto HR. Grazie al mio background ho acquisito, inoltre, skill in formazione e docenza con approccio interattivo. Attraverso un dottorato in Psicologia della Comunicazione e del Cambiamento presso l’Università di Barcellona (Spagna) ho costruito e validato uno strumento di valutazione delle componenti verbali e non verbali all'interno dei contesti interattivi e collaboro con l’Università di Padova in progetti di ricerca. Durante la mia carriera di Responsabile di pdv GDO per Brico Io S.p.A. ho gestito sul campo risorse umane, guidandole ai loro obiettivi. Da lì, ho sviluppato e coltivato la mia passione e interesse per la psicologia comportamentale e la gestione delle risorse umane.

Email: lucadelgiacco@gmail.com

SOAVE - Sono una psicologa e psicoterapeuta ad indirizzo cognitivo comportamentale in formazione. 

Mi sono laureata in Formazione e Sviluppo delle risorse umane e ad oggi ho una esperienza quinquennale nella ricerca e selezione di talenti.

Email: laurylaury90@hotmail.it

TREVISO - Mi sono laureata nel 1999 presso l'Università degli Studi di Padova, in psicologia con indirizzo evolutivo e dell'educazione. Dal 2000, al 2006 ho lavorato presso Vodafone in cui ho svolto attività di formazione al personale neo-assunto. Oltre ad occuparmi di attività clinica, dal 2010 sono consulente esterno presso la Confartigianato marca trevigiana formazione di Treviso svolgendo attività di formazione in aula su comunicazione e relazione, organizzazione aziendale, imparare ad imparare, bilancio di competenze, orientamento al lavoro, ricerca attiva nel lavoro, coaching e accompagnamento al lavoro all'interno di progetti finanziati dalla regione Veneto e FSE (lavoratori in CIG, apprendisti, garanzia giovani, garanzia adulti). Sono OML - Operatore Mercato del Lavoro. Ho partecipato ad un master in comunicazione e problem solving aziendale organizzato dal centro di Terapia Strategica Breve (Milano), e convegni inerenti la psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Iscritta all'Ordine degli Psicologi della Regione Veneto, n° 3596

Email: arianna.comelli@pecpsyveneto.it

VICENZA - Psicologa del lavoro e Systemic Corporate Coach. Lavoro come libera professionista collaborando con un network per la ricerca e selezione del middle e top management e inoltre mi occupo di formazione e facilitazione di gruppi sui temi delle softskills, sulla presa di consapevolezza delle capacità e competenze personali e del team.

Iscritta all'Ordine degli Psicologi del Veneto, n° 10170

Cell.: 328 9108990

Email: lupi.sofia@gmail.com

Blog. https://sofialupipsy.blogspot.it/

VICENZA - Ha conseguito la laurea Magistrale in Psicologia e ho conseguito il Master in Marketing e Comunicazione presso la Business school CUOA. ha conseguito il Master avanzato in Programmazione Neuro Linguistica a Milano; ha conseguito il diploma di  Counselor PNL Professionista a Milano. Inizia la sua carriera presso la multinazionale di prodotti di largo consumo www.boltongroup.net nell’ area commerciale, a seguire nell’ area formazione e sviluppo delle risorse umane.
 Passa in seguito ad Omnitel, ora www.Vodafone.it , per lavorare 10 anni consecutivi nella formazione e nello sviluppo percorsi per il personale. Oggi si dedica alla professione di Psicologa clinica e collabora con l’ ULSS 8 Berica presso l’ospedale di Vicenza, dipartimento di salute mentale. Attualmente svolge la libera professione nell'area educativa: come docente e formatrice d'aula per Enti, associazioni e aziende private e della pubblica amministrazione. Iscritta all' Ordine degli Psicologi del Veneto, n° 9859

Email: volpato.barbara@gmail.com

VERONA - Di cosa mi occupo:

coaching e sviluppo individuale all’interno delle organizzazioni attraverso percorsi formativi personalizzati; affiancare dirigenti e leaders aziendali per migliorare performance e Soft Skills; aiutare a definire obiettivi; mission e valori;

trasformare il gruppo in un team ad alta performance formazione in tutta l’area di sviluppo delle competenze lavorative trasversali 

analisi dei bisogni e fabbisogni e progettazione formativa,. consulenza di carriera, formazione e valutazione psichica dei lavoratori, selezione e valutazione del personale.

Email: dott.erosparise@gmail.com