Psicologi in Azienda è un’associazione che nasce per unire gli psicologi del lavoro e delle organizzazioni. Crediamo che l’applicazione delle conoscenze psicologiche nei contesti organizzativi generi sostanziale valore per le Aziende. Riteniamo che unire le forze, attraverso la costituzione di un network di categoria, possa consentirci di consolidare ancor più la nostra identità professionale e favorire una maggiore percezione dell’utilità sociale del nostro contributo.

Psicologi in Azienda vuole rendere maggiormente chiaro e visibile il nostro lavoro di psicologi attraverso:

Pubblicazione di articoli per favorire la divulgazione delle nostre competenze professionali e i contenuti del nostro mestiere

Presenza sul motore di ricerca suddiviso per regione e competenza

Percorsi in partenza
Progettare le formazione esperienziale

Progettare la formazione esperienziale

LA FORMAZIONE ESPERIENZIALE – ROMA – Il percorso d’aula con forte taglio pratico – come nella filosofia di Psicologi in Azienda – alterna a premesse di metodo l’utilizzo di strumenti di riflessione nelle diverse fasi che costituiscono un processo di formazione esperienziale.

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Mindfulness in azienda

Mindfulness in Azienda

MINDFULNESS in AZIENDA – BOLOGNA – Oggi esiste una crescente attenzione per la mindfulness in azienda. La sfida più importante nel mondo del lavoro attuale è trovare gli strumenti per creare un senso di agio e benessere fra tutti gli attori dell’ambito aziendale.

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Essere consulente in azienda: approccio e metodo per una maggiore efficacia professionale

21 MARZO 2020 – MILANO
La professione di psicologo del lavoro – sia come libero professionista, sia come dipendente che lavora presso una funzione di staff all’ interno di un’ organizzazione -, si traduce molto spesso come una vera e propria attività di consulenza nei confronti del suo cliente. Non a caso si parla di solito di “consulenza interna” o “consulenza esterna” nel tradizionale linguaggio organizzativo…

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Come si progettano e si conducono i Focus Group

28 MARZO 2020 – MILANO
Il professionista in campo HR lavora principalmente in contesti di gruppo, sia durante sessioni formative, sia all’ interno di momenti di ascolto di numerose persone che compongono una squadra, un team, ma anche all’ interno di riunioni creative. Esistono numerose tecniche e metodologie per condurre sessioni di gruppo, che si adattano diversamente all’ obiettivo dell’intervento.

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Corso Sketchnote

22 MAGGIO – BOLOGNA Trova il tuo stile per presentare e prendere appunti in modo chiaro e efficace. Non serve saper “disegnare”. Apprendi un modello grafico e fallo tuo secondo le tue necessità.

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Assessment Center: teoria, metodo e strumenti

16, 17 e 25 MAGGIO – MILANO
L’Assessment Center è uno strumento ampiamente utilizzato nella valutazione delle risorse umane, nonché strumento prettamente di competenza dello psicologo. Il suo scopo è quello di individuare il complesso di caratteristiche attitudinali di ciascun partecipante, affinché si possa ragionevolmente dedurre la sua probabilità a ricoprire con successo un determinato ruolo organizzativo.

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