Nadia Osti ha intervistato Il prof. Marco Mariani dell' Università di Bologna.

La cultura organizzativa (organizational culture o company culture o corporate culture) viene definita da Schein (1985) come “l’insieme coerente di assunti fondamentali che un dato gruppo ha inventato, scoperto o sviluppato imparando ad affrontare i suoi problemi di adattamento esterno e di integrazione interna ... (di Davide Giusino) 

Massimiliano Massaro ha intervistato Stefano Verza.

E’ raro trovare qualcuno che ci creda. Anche tra chi ci crede è altrettanto raro trovare chi ritiene che il valore della formazione possa essere calcolato. Le ragioni più comuni possono essere: ...

Massimiliano Massaro ha intervistato Mariagrazie Fortieri di Consea Executive Search.

Storie di ordinaria follia. “Sei una psicologa? Ah, allora comincerai ad analizzarmi!” “Sei una psicologa? Povero il tuo compagno!”. “Sì, non sto bene, e mi sento giù, ma non mi serve uno psicologo… vado da un… coach/counsellor/ ....

Massimiliano Massaro ha intervistato Maria Giovanna Rotondi.

Il comportamento di devianza organizzativa (o comportamento deviante nel contesto di lavoro; deviant workplace behavior) corrisponde all’ infrazione delle norme di un’organizzazione, e sortisce una serie di effetti negativi ...

Sono molte le riviste internazionali che pubblicano ricerche nel campo della psicologia del lavoro, delle organizzazioni e delle risorse umane. All’interno di questa vasta offerta, emergono alcune riviste che più di altre risultano apprezzate ed eventualmente utili da seguire per aggiornamenti e/o approfondimenti. Uno studio non recentissimo, ma singolare, le ha individuate.

Nel linguaggio organizzativo quotidiano, è presente – tra i tanti – un sottile enigma semantico. Sovrapponiamo con facilità l’utilizzo delle parole “Premi” (Rewards) e “Riconoscimenti” (Recognition), come se fossero la stessa cosa. Tuttavia è utile, al fine di comprendere entrambi per utilizzarli al meglio, distinguerli nelle loro differenze ...

Su incarico del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nasce ISFOL, un sistema nazionale di osservazione permanente delle professioni. All’interno del portale, consultabile all’indirizzo http://professionioccupazione.isfol.it, sono state studiate e mappate circa 800 professioni diverse...