Il ritorno sull’investimento della formazione “La formazione non costa – al contrario paga! Lo sviluppo delle risorse umane è un investimento, non un costo.” E’ raro trovare qualcuno che ci creda. Anche tra chi ci crede è altrettanto raro trovare chi ritiene che il valore della formazione possa essere calcolato. Le ragioni più comuni…
Tendenze emergenti della psicologia del lavoro Lara Zibarras (Direttore associate per la ricerca e la diffusione della psicologia del lavoro) e Rachel Lewis (Professore associato in Business Psychology Management alla Kingston Busiiness School), in “Work and Occupational Psychology, Integrating Theory and Practice” (ed. SAGE Publishing, 2013) riassumono alcune proiezioni sulle future tendenze della psicologia del lavoro.…
