PSinPRAT

Psicologi in Pratica”, è la sezione formativa di Psicologi in Azienda, e si caratterizza con percorsi di formazione e aggiornamento con spiccato taglio pratico.

Il nostro impegno è quello di fornire strumenti concreti per l’esercizio della nostra professione.

Oltre ad avere conoscenze specialistiche tipiche del mestiere, è importante per lo psicologo del lavoro possedere anche conoscenze attinenti al più ampio funzionamento organizzativo nonché al mondo del lavoro. Aspetti importanti per svolgere al meglio il proprio ruolo o la propria consulenza.

Abbiamo quindi deciso di differenziare quest’area attraverso:

  • Corsi specialistici: tipici della nostra professione
  • Corsi integrativi: utili ad avere una visione più esaustiva del funzionamento organizzativo.

I percorsi che di volta in volta attiveremo potranno essere erogati attraverso lezioni d’aula spiccatamente pratiche, o per mezzo della piattaforma webinar.

CORSI IN PROGRAMMAZIONE: 2019

 

Per chiarimenti e informazioni, scrivere a info@psicologinazienda.it


                                                                     PROSSIMI CORSI IN PARTENZA

 


Assessment Center: teoria, metodo e strumenti

16, 17 e 25 MAGGIO – MILANO
L’Assessment Center è uno strumento ampiamente utilizzato nella valutazione delle risorse umane, nonché strumento prettamente di competenza dello psicologo. Il suo scopo è quello di individuare il complesso di caratteristiche attitudinali di ciascun partecipante, affinché si possa ragionevolmente dedurre la sua probabilità a ricoprire con successo un determinato ruolo organizzativo.

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Essere consulente in azienda: approccio e metodo per una maggiore efficacia professionale

11 MAGGIO – MILANO
La professione di psicologo del lavoro – sia come libero professionista, sia come dipendente che lavora presso una funzione di staff all’ interno di un’ organizzazione -, si traduce molto spesso come una vera e propria attività di consulenza nei confronti del suo cliente. Non a caso si parla di solito di “consulenza interna” o “consulenza esterna” nel tradizionale linguaggio organizzativo…

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