Assessment Center: teoria, metodo e strumenti

4-5-6 OTTOBRE 2018 – MILANO
L’Assessment Center è uno strumento ampiamente utilizzato nella valutazione delle risorse umane, nonché strumento prettamente di competenza dello psicologo. Il suo scopo è quello di individuare il complesso di caratteristiche attitudinali di ciascun partecipante, affinché si possa ragionevolmente dedurre la sua probabilità a ricoprire con successo un determinato ruolo organizzativo.

LEGO® Serious Play®per HR

13 OTTOBRE 2018 – VERONA
Sempre più manager e imprenditori hanno bisogno di agire in un mondo che diventa più complesso. Le tecniche tradizionali di tipo “waterfall”, quelle dove si fanno piani pluriennali molto accurati si rivelano sempre più inefficaci (e inefficienti). A fronte di ciò, LEGO® Serious Play® in questo corso sarà presentato come tecnica che facilita il lavoro dei professionisti in ambito HR, che quotidianamente devono supportare i manager verso nuove sfide di cambiamento e sviluppo organizzativo.