Articolo – Il vantaggio economico dei test: reclutamento e selezione

Il vantaggio economico dei test per il reclutamento e la selezione del personale   L’obiettivo di ogni processo di selezione del personale è quello di individuare il candidato che con maggiore probabilità risponda ai requisiti richiesti da una determinata posizione organizzativa. In particolare la fase di screening rappresenta un passaggio rilevante ai fini del successo…

Recensione – Tendenze emergenti della psicologia del lavoro

Tendenze emergenti della psicologia del lavoro Lara Zibarras (Direttore associate per la ricerca e la diffusione della psicologia del lavoro) e Rachel Lewis (Professore associato in Business Psychology Management alla Kingston Busiiness School), in “Work and Occupational Psychology, Integrating Theory and Practice” (ed. SAGE Publishing, 2013) riassumono alcune proiezioni sulle future tendenze della psicologia del lavoro.…