Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, sono titolare di Human Resources Development Team, società di Performance Consulting. Laureato in psicologia all’Università di Padova, ho proseguito gli studi come graduate in Psicologia presso l’Università di California, Berkeley, lavorando negli Stati Uniti e in Inghilterra. Sono stato docente in diversi istituti di formazione privati, tra cui SDA Bocconi e Università Cattolica, mi sono occupato in particolare di ROI. Iscritto all'Ordine degli Psicologi della Lombardia n° 2662 Email: lorenzo.rizzieri@psicologinazienda.it

Articolo – Il vantaggio economico dei test: reclutamento e selezione

Il vantaggio economico dei test per il reclutamento e la selezione del personale   L’obiettivo di ogni processo di selezione del personale è quello di individuare il candidato che con maggiore probabilità risponda ai requisiti richiesti da una determinata posizione organizzativa. In particolare la fase di screening rappresenta un passaggio rilevante ai fini del successo…

Recensione – Tendenze emergenti della psicologia del lavoro

Tendenze emergenti della psicologia del lavoro Lara Zibarras (Direttore associate per la ricerca e la diffusione della psicologia del lavoro) e Rachel Lewis (Professore associato in Business Psychology Management alla Kingston Busiiness School), in “Work and Occupational Psychology, Integrating Theory and Practice” (ed. SAGE Publishing, 2013) riassumono alcune proiezioni sulle future tendenze della psicologia del lavoro.…