Intervista – Nuove tecnologie e selezione del personale

Intervista – Nuove tecnologie e procedure di selezione del  personale: evidenze dalla letteratura scientifica.  Intervista di Nadia Osti al Prof. Marco Mariani dell’ Università di Bologna.* Prof. Mariani, le nuove tecnologie sono sempre più usate nell’ambito della ricerca e selezione del personale. Ad esempio le aziende impiegano sempre più spesso i social network per reclutare…

Mindfulness in azienda

Mindfulness in Azienda

MINDFULNESS in AZIENDA – BOLOGNA – Oggi esiste una crescente attenzione per la mindfulness in azienda. La sfida più importante nel mondo del lavoro attuale è trovare gli strumenti per creare un senso di agio e benessere fra tutti gli attori dell’ambito aziendale.

Mindfulness in azienda

Conoscere la Mindfulness

MINDFULNESS in AZIENDA – BOLOGNA – Oggi esiste una crescente attenzione per la mindfulness in azienda. La sfida più importante nel mondo del lavoro attuale è trovare gli strumenti per creare un senso di agio e benessere fra tutti gli attori dell’ambito aziendale.

Essere consulente in azienda: approccio e metodo per una maggiore efficacia professionale

MILANO – IN RIPROGRAMMAZIONE
La professione di psicologo del lavoro – sia come libero professionista, sia come dipendente che lavora presso una funzione di staff all’ interno di un’ organizzazione -, si traduce molto spesso come una vera e propria attività di consulenza nei confronti del suo cliente. Non a caso si parla di solito di “consulenza interna” o “consulenza esterna” nel tradizionale linguaggio organizzativo…

Come si progettano e si conducono i Focus Group

MILANO – IN RIPROGRAMMAZIONE
Il professionista in campo HR lavora principalmente in contesti di gruppo, sia durante sessioni formative, sia all’ interno di momenti di ascolto di numerose persone che compongono una squadra, un team, ma anche all’ interno di riunioni creative. Esistono numerose tecniche e metodologie per condurre sessioni di gruppo, che si adattano diversamente all’ obiettivo dell’intervento.